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          Ƣ迎来到通化钢铁股䆾有限公司Q?/p>

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          公司动?/span> (zhn)当前的位置Q?/i>首页 > 新闻中心(j) > 公司动?/i>

          公司丑֊2024q第3期中层领gh员综合领导力提升研修培训?/h3>

          发表旉Q?024-10-30 08:54:36

          一步完善中层领gh员培LӞ打造一Ҏ(gu)ȝ养过、角色定位清晰、h(hun)D求明,h?jng)场l营思维、卓领导力和高效执行力的核?j)中层领gh才队伍,10?8日至19日,公司在通钢党校四楼报告厅D办了(jin)2024q第3期中层领gh员综合领导力提升研修培训班。公叔R导王鹰到现场听课,公司各单位及(qing)部门L7?qing)助理职U领gh员参加培训?/span>
              此次培训为期1天半Q聘请了(jin)首钢股䆾公司刉部副部长李h围绕生计划与调度、质量管理、供应链理?qing)跨部门协作三个斚wq行?jin)经验交,以?qing)国家工信部赛飞创业辅导师李润帅老师以《副职管理者的智慧》ؓ(f)NQ重点围l副职管理者的角色认知与定位、执行力的提升与高效执行{略、领导力的提升与情境领导艺术、沟通与冲突理、综合管理能力提升与问题解决技巧五大内容进行授课?/span>
              培训中,讲师通过案例分析、小l讨论、模拟演l等Q对授课内容q行?jin)深入浅出的讲解Q让参加培训人员在学思践(zhn)中q一步提升了(jin)分析问题、解决问题的能力?/span>
              本次培训核心(j)目的是提高(sh)层副职领gh员的执行力和领导力,提升副职理者的l合理素质Q能够在复杂多变的环境中q速做出准决{,l予团队明确的方向和目标Q激p工充分发挥自q潜能Q及(qing)时把握机遇、应对危机,推动公司持箋(hu)E_发展Q学?fn)借鉴首钢股䆾生l织理l验做法Q补短板、提素质Q提升中层领gh员生产组l、协调能力,保证公司生l营目标利完成?/span>

          参训学员表示Q此ơ学?fn)培训收获颇与ͼ在丰富眼界的同时Q学?x)?jin)以新的视角看待工作、以新的思维分析工作、以新的Ҏ(gu)解决困难问题Q将在今后的工作中认真学?fn)借鉴Q立_位、担当作为,全力打好四季度收官战?/span> 


           
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